Was du wissen musst
- Google hat zugestimmt, eine Sammelklage in Höhe von 118 Millionen US-Dollar beizulegen.
- Der Klage zufolge entlohnt das Unternehmen weibliche Mitarbeiter für vergleichbare Jobs zu wenig.
- Der Vergleich umfasst rund 15.500 Arbeitnehmerinnen in 236 Berufsbezeichnungen.
Google hat sich bereit erklärt, 118 Millionen US-Dollar zu zahlen, um eine Sammelklage ehemaliger weiblicher Mitarbeiter beizulegen, die behaupteten, sie würden für vergleichbare Jobs weniger bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
In einem PressemitteilungDie Anwaltskanzleien, die die Kläger vertreten, gaben bekannt, dass die betroffenen Mitarbeiter eine Einigung mit Google erzielt hätten, vorbehaltlich der vorläufigen Genehmigung des Vergleichs durch einen Richter. Google ist außerdem verpflichtet, seine Einstellungspraktiken zu öffnen und in den nächsten drei Jahren Chancengleichheitsstudien an unabhängige Bewertungen zu zahlen.
„In der Klage wurden die Lohn- und Nivellierungsprozesse von Google angefochten, und die Kläger glauben, dass diese Programme dazu beitragen werden, sicherzustellen, dass Frauen nicht schlechter bezahlt werden als sie.“ männliche Kollegen, die im Wesentlichen ähnliche Arbeiten ausführen, und dass die angefochtenen Nivellierpraktiken von Google gerecht sind“, sagten die Anwaltskanzleien in der Presse freigeben.
Der Die Klage wurde 2017 eingereicht von drei Frauen, die Google vorwarfen, weibliche Mitarbeiter unterbezahlt zu haben und damit gegen den kalifornischen Equal Pay Act verstoßen zu haben. Die Kläger beantragten im Namen aller betroffenen Arbeitnehmerinnen in Kalifornien den Status einer Sammelklage, der im vergangenen Jahr gewährt wurde.
Im selben Jahr war auch Google dabei vom US-Arbeitsministerium angewiesen, Gehaltsunterlagen herauszugeben für seine Gehaltstabelle 2014 zur Überprüfung durch die Regierung.
Die Klage betrifft 15.500 weibliche Angestellte, die seit September 2013 in Kalifornien arbeiten. Die Kläger waren 2,5 bis 10,5 Jahre in unterschiedlichen Funktionen für Google tätig.
„Als Frau, die ihre gesamte Karriere in der Technologiebranche verbracht hat, bin ich optimistisch, was die Maßnahmen betrifft, zu denen Google sich bereit erklärt hat „Diese Einigung wird für mehr Gerechtigkeit für Frauen sorgen“, sagte Holly Pease, eine der Klägerinnen, die ihre Rolle als leitende Managerin bei aufgegeben hat Google. „Google ist seit seiner Gründung führend in der Technologiebranche. Sie haben auch die Möglichkeit, eine Vorreiterrolle bei der Sicherstellung der Inklusion und Gleichberechtigung von Frauen in der Technologiebranche einzunehmen.“
Android Central hat Google um einen Kommentar gebeten und wird diesen Beitrag aktualisieren, sobald wir eine Rückmeldung erhalten.
Die Sammelklage ist nur die jüngste in einer Reihe von Klagen, die sich gegen die Lohngleichheitspraktiken des in Mountain View ansässigen Konzerns richten. Laut einem im letzten Jahr von The Guardian veröffentlichten Bericht hat Google Tausende von Mitarbeitern wurden jahrelang unterbezahlt und versuchte, das Problem zu verheimlichen.
Im vergangenen Dezember leitete das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnen eine Untersuchung gegen Google ein, nachdem es mehrere erhalten hatte Beschwerden über Misshandlung schwarzer Arbeitnehmerinnen.
Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP und Altshuler Berzon LLP vertraten die Beschwerdeführer. Ein Richter wird voraussichtlich am 21. Juni eine endgültige Vergleichsgenehmigung erteilen.