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Twitter pourrait bientôt permettre aux organisations vérifiées de publier des offres d'emploi sur leurs profils

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Que souhaitez-vous savoir

  • Certaines organisations vérifiées sont déjà en mesure d'utiliser la nouvelle fonctionnalité d'embauche de Twitter.
  • Ils peuvent répertorier jusqu'à cinq emplois disponibles directement sur leurs profils.
  • Pendant ce temps, Twitter a créé une poignée dédiée pour Twitter Hiring, qui est déjà en ligne.

Twitter testerait une nouvelle fonctionnalité qui permet aux organisations vérifiées de publier leurs offres d'emploi sur la plate-forme de médias sociaux (via Tech Crunch).

Au début de cette année, Elon Musk tweeté en réponse à un utilisateur qui a demandé à rendre Twitter adapté aux rencontres avec des fonctionnalités pertinentes. La réponse indiquait: "Idée intéressante, peut-être aussi des emplois." 

TechCrunch note en outre que le géant des médias sociaux avait acquis Laskie (en mai) – une plate-forme de démarrage qui embauche des talents. Selon Axios, l'acquisition a été importante puisqu'il s'agissait du premier accord conclu après que Musk possédait Twitter.

#Twitter permettra aux organisations vérifiées d'importer toutes leurs offres d'emploi sur Twitter en connectant un flux ATS ou XML pris en charge! 🚀 "Connectez un système de suivi des candidatures ou un flux XML pris en charge pour ajouter vos offres d'emploi à Twitter en quelques minutes." pic.twitter.com/TSVRdAoj3h

20 juillet 2023

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Selon un chercheur d'applications, Nima Owji, il a partagé le prétendu écran d'accueil de la fonctionnalité Twitter Hiring, qui a donné aux utilisateurs intéressés à quoi s'attendre.

Il indique: "Twitter Hiring est une fonctionnalité gratuite permettant aux organisations vérifiées de publier des offres d'emploi, de présenter des offres d'emploi, sur le profil de votre entreprise et d'attirer les meilleurs talents vers vos postes vacants."

Cela peut sembler familier à ce que nous avons vu sur d'autres applications comme LinkedIn; cependant, l'engagement pourrait être un aspect intéressant à rechercher avec une base d'utilisateurs d'un demi-milliard sur Twitter. Les organisations et les responsables RH sont déjà familiarisés avec la publication d'offres d'emploi sur la plateforme via des tweets, mais avoir un compte dédié pourrait être bénéfique tout en traitant de l'authenticité du travail affectations.

De plus, les organisations vérifiées peuvent ajouter jusqu'à cinq emplois sur les profils de leur entreprise, où tous les utilisateurs pourront voir les emplois lorsqu'ils visiteront leurs pseudos Twitter. La fonctionnalité implique également l'ajout de la possibilité d'importer des emplois sur Twitter via un système de suivi des candidatures (ATS) ou un flux XML sans tracas.

TechCrunch note que certaines organisations vérifiées comme Workweek (@workweekinc) ont déjà pu utiliser les emplois présentés attaché à leurs profils Twitter, qui se trouvent juste en dessous des sections "Abonnés" et "Abonnés", comme on le voit dans le capture d'écran.

Bien qu'il y ait une tonne de battage autour de Zuck qui copie et colle une autre application, Twitter d'Elon propose des produits qui ont beaucoup de sens. Nous venons d'avoir accès à la publication d'offres d'emploi sur notre page d'entreprise. Considérant que nous avons embauché plus de 20 personnes sur Twitter, c'est une évidence. pic.twitter.com/KcOaBvPNGb6 juillet 2023

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Adam Ryan, le PDG de Workweek, a partagé une capture d'écran abordant les avantages et les fonctionnalités précieuses de Twitter d'Elon Musk. Il a de plus confirmé que les organisations vérifiées doivent payer un montant supplémentaire pour utiliser la fonctionnalité autre que la 1000 $ par mois qu'ils paient déjà pour obtenir le badge "Organismes vérifiés" juste à côté de leur comptes.

Pendant ce temps, Twitter a créé un nouveau compte baptisé @TwitterHiring, qui est déjà en ligne avec le badge officiel vérifié qui pourrait vraisemblablement ajouter les dernières mises à jour et fonctionnalités de Twitter Hiring. La date de lancement de la nouvelle fonctionnalité d'offres d'emploi reste à déterminer.

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